Kurzbeschrieb

Oft kommt der Schritt von der Mitarbeiterin zur Vorgesetzten beziehungsweise vom Mitarbeiter zum Vorgesetzten unerwartet. Mit diesem praxisorientierten Lehrgang sind Sie bestens auf Ihre Führungsrolle und die anspruchsvollen Aufgaben vorbereitet. Sie eignen sich das aktuelle Grundlagenwissen zu Führung an und können Erkenntnisse praxisbezogen nutzen. Sie lernen die wichtigen Instrumente der Personalführung kennen und in Ihrem Führungsalltag anzuwenden. Sie lernen, wie Sie als Führungsperson ein erfolgreiches Team entwickeln und gezielt eine gute Teamkultur fördern. Wir ermutigen Sie, auch schwierige Situationen und Aufgaben aktiv anzugehen.
Ebenso wichtig ist uns, dass Sie sich mit Haltungen, Normen und Werten in der Führung und mit den eigenen Ressourcen und Potentialen auseinandersetzen können. Spezifisches Führungswissen, Handwerkszeug und Selbstreflexion sind der Schlüssel, um gut und mit Selbstvertrauen führen zu können.

Zielgruppe

Der modulare Lehrgang richtet sich an Personen mit operativen Managementaufgaben, die in einer überschaubaren Einheit (Gruppe, Team) erste Führungsaufgaben übernehmen.

Aufnahmebedingungen

  • Berufsausbildung, in der Regel im Gesundheits- oder im Sozialbereich, mit Fähigkeitszeugnis oder Diplomabschluss
  • Mindestens ein Jahr Berufspraxis
  • Führungsfunktion auf Team- oder Abteilungsebene vor Beginn der Weiterbildung
  • Bestätigung des Arbeitgebers, dass Personalführungsaufgaben in der Praxis während des Modulbesuchs geübt werden können
  • Aufnahme mit anderen Bedingungen "Sur dossier" möglich. Beratung und Antrag: Careum Weiterbildung Studienberatung

Aufbau / Umfang

Der modulare Lehrgang besteht aus 3 Pflichtmodulen und bildet die Basis der Leadership & Management - Lehrgänge. Er umfasst insgesamt 270 Lernstunden. Davon sind 128 Stunden (16 Tage) Präsenzunterricht und 142 Stunden angeleitetes Selbststudium.

Als Einstieg in den Lehrgang wird der Besuch eines Einführungstags empfohlen. Dieser kann auch im angeleiteten Selbststudium absolviert werden. Jedes Modul schliesst mit einem Kompetenznachweis ab. Die Module können in beliebiger Reihenfolge besucht werden.
Wir empfehlen jedoch den Einstieg mit dem Modul Führungsverständnis und Selbstmanagement. Jedes Modul kann auch als Einzelmodul besucht werden.

Einführungstag

Einführungstag

Modulbestätigung

Für ein erfolgreich abgeschlossenes Modul wird eine Modulbestätigung ausgestellt. Das Modul kann während 5 Jahren an einen Lehrgang angerechnet werden.

Dauer

Die modulare Weiterbildung kann in einem Zeitraum von 1 bis 5 Jahren absolviert werden.

Abschluss

Der modulare Lehrgang schliesst ab mit der Bestätigung Careum Weiterbildung "Führung kompakt".

Anschluss

Mit dem Besuch eines zusätzlichen Pflicht- und Wahlmoduls (siehe "Module") können Sie die nächste Stufe, das Zertifikat Careum Weiterbildung Teamleitung in Organisationen im Gesundheits- und Sozialbereich, abschliessen

Für den Vorbereitungskurs zur Berufsprüfung Teamleiter/in in sozialen und sozialmedizinischen Institutionen besuchen Sie nach Abschluss der Weiterbildung "Führung kompakt" das Modul Wirtschaft und Recht sowie das Modul Führungsarbeit reflektieren (Integrationsmodul zur Prüfungsvorbereitung).

Ort / Zeit

Careum Weiterbildung, Aarau
08.30 - 16.30 Uhr (8 Lektionen pro Präsenztag)

Kosten

Lehrgang (3 Pflichtmodule)CHF 5'700.–
Modul als Teil des LehrgangsCHF 1'900.–
AnmeldegebührCHF 300.–

Bei Buchung eines Einzelmoduls statt des gesamten Lehrgangs zusätzlich pro Modul CHF 200.–

In den Kosten inbegriffen sind Einführungstag, Kursunterlagen, die Lernplattform moodle und die kostenlose Studienberatung.

Preis-, Struktur- und Datenanpassungen bleiben vorbehalten.

Durchführungsdaten

Moduldaten auf einen Blick. Diese Datenübersicht erleichtert Ihnen die Auswahl der Module zu Ihrem Lehrgang.

Download

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Anmeldeset
Arbeitgeberbestätigung


Buchen

1 Einführungstag (optional) + 3 Pflichtmodule

Einführungstag

Details

Beginn Ende Nummer Buchen
03.04.2019 03.04.2019 Präsenztage STB_040_190403
Weitere Daten

Pflichtmodul: Führungsverständnis und Selbstmanagement

Details

Beginn Ende Nummer Buchen
27.03.2019 14.06.2019 Präsenztage FM1_010_190327
09.05.2019 23.08.2019 Präsenztage FM1_010_190509
11.07.2019 29.10.2019 Präsenztage FM1_010_190711
21.10.2019 21.01.2020 Präsenztage FM1_010_191021

Pflichtmodul: Zielorientierte Personalführung

Details

Beginn Ende Nummer Buchen
25.04.2019 04.07.2019 Präsenztage FM1_020_190425
27.05.2019 19.08.2019 Präsenztage FM1_020_190527
06.08.2019 11.10.2019 Präsenztage FM1_020_190806
26.09.2019 15.11.2019 Präsenztage FM1_020_190926
05.12.2019 29.01.2020 Präsenztage FM1_020_191205
30.01.2020 27.03.2020 Präsenztage FM1_020_200130

Pflichtmodul: Teamentwicklung und Zusammenarbeit

Details

Beginn Ende Nummer Buchen
16.05.2019 26.06.2019 Präsenztage FM1_030_190516
15.08.2019 21.10.2019 Präsenztage FM1_030_190815
12.09.2019 18.11.2019 Präsenztage FM1_030_190912
05.11.2019 14.01.2020 Präsenztage FM1_030_191105
12.12.2019 10.02.2020 Präsenztage FM1_030_191212
13.02.2020 07.04.2020 Präsenztage FM1_030_200213
23.04.2020 23.06.2020 Präsenztage FM1_030_200423
Legende: = freie Plätze | = wenig freie Plätze | = ausgebucht, Anmeldung auf Warteliste | = Anmeldung via Kooperationspartner

Ihre Ansprechpersonen


Ursula Röhl

Ursula Röhl

Bereichsleiterin

M.A. Sozial- und Gesundheitsmanagement
Mediatorin für Wirtschaft und Arbeit
Business- & Managementcoach (SGM)
OE-Beraterin

Ich leite den Bereich Leadership & Management.
Mein Ziel ist, die Studierenden bei Careum Weiterbildung im Rahmen der Führungsweiterbildung zu ermutigen, Problem- und Fragestellungen, sowie Lösungen und Überzeugungen aus unterschiedlichen Perspektiven zu betrachten.

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Lilian Blunschi

Lilian Blunschi

Sachbearbeiterin Lehrgänge, Berufsbildnerin

Kauffrau

Ich bearbeite die Belange rund um den Bereich Leadership & Management. Mein Engagement für eine individuelle Kundenzufriedenheit hat für mich oberste Priorität. Gemeinsam finde ich mit Ihnen die beste Lösung für Ihr Anliegen. Zudem begleite und betreue ich mit grosser Freude unsere KV-Lernenden während ihrer Ausbildung.

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