Kurzbeschrieb

Als Bereichsleiterin oder Bereichsleiter setzen Sie übergeordnete Strategien und Visionen in konkrete Aktionen und Handlungen um. Sie sind Mittler zwischen der höchsten Führungsebene und den Teamleitungen.
Mit diesem Lehrgang erhalten Sie das grundlegende Wissen für eine systematische Organisationsentwicklung, lernen die relevanten Modelle und Instrumente kennen, anwenden und umsetzen. Sie lernen, wie Sie die Elemente der Organisation (Kultur, Struktur, Funktion und Prozesse etc.) gestalten können. Der Lehrgang vermittelt Ihnen das Wissen und Können für die Entwicklung des gesamten Personalprozesses vom Eintritt bis zum Austritt der Mitarbeitenden auf der Grundlage personalpolitischer und unternehmerischer Überlegungen und Entscheidungen.
Sie lernen Leadership- von Managementkonzepten zu unterscheiden und können Ihre Leadership-Aufgaben und Führungsrolle definieren. Sie erweitern Ihre Auftritts- und Verhandlungsführungskompetenz und erarbeiten sich Sicherheit im Umgang mit Konflikten.

Zielgruppe

Der modulare Lehrgang richtet sich an Personen der mittleren und oberen Führungsebene, die über solide Führungserfahrung verfügen und abteilungsübergeordnete Führungsaufgaben wahrnehmen.

Aufnahmebedingungen

  • Berufsausbildung, in der Regel im Gesundheits- oder Sozialbereich, mit Fähigkeitszeugnis oder Diplomabschluss
  • Abschluss einer Führungsausbildung auf Stufe Teamleitung
  • Mindestens 2 Jahre Führungserfahrung auf der Stufe Team, Abteilung, Organisationseinheit im Gesundheits- oder Sozialbereich
  • Führungsfunktion auf Bereichs- oder Abteilungsebene im Gesundheits- und Sozialbereich (d.h. in der Regel Führung von Führenden, z.B. Teamleiterinnen und Teamleiter) vor Beginn der Weiterbildung
  • Aufnahme mit anderen Bedingungen "Sur dossier" möglich. Beratung und Antrag: Careum Weiterbildung Studienberatung

Aufbau / Umfang

Der modulare Lehrgang besteht aus 3 Pflichtmodulen und baut auf den 5 Modulen des Lehrgangs Teamleitung in Organisationen im Gesundheits- und Sozialbereich auf. Er umfasst insgesamt 436 Lernstunden. Davon sind 232 Stunden (29 Tage) Präsenzunterricht und 204 Stunden angeleitetes Selbststudium.

Als Einstieg in den Lehrgang wird der Besuch eines Einführungstags empfohlen. Er kann auch im angeleiteten Selbststudium absolviert werden. Jedes Modul schliesst mit einem Kompetenznachweis ab. Der Einstieg ist mit jedem Modulstart möglich. Die Module können in beliebiger Reihenfolge besucht werden. Jedes Modul kann auch als Einzelmodul besucht werden.

Einführungstag

Einführungstag

Modulbestätigung

Ein Modul schliesst mit einer Modulbestätigung ab. Ein erfolgreich abgeschlossenes Modul kann während 5 Jahren an einen Lehrgang angerechnet werden.

Dauer

Die modulare Weiterbildung kann in einem Zeitraum von 1 bis 5 Jahren absolviert werden.

Abschluss

Der modulare Lehrgang schliesst ab mit dem Zertifikat Careum Weiterbildung "Bereichsleitung in Organisationen im Gesundheits- und Sozialbereich".

Anschluss

Verschiedene Module können an andere modulare Lehrgänge bei Careum Weiterbildung angerechnet werden.
Genauere Informationen dazu erhalten Sie von der Careum Weiterbildung Studienberatung.

Ort / Zeit

Careum Weiterbildung, Aarau
08.30 -16.30 Uhr (8 Lektionen pro Präsenztag)

Kosten

Lehrgang (3 Pflichtmodule)CHF 9'200.–
Modul als Teil des LehrgangsCHF 2'700.– bis CHF 3'800.–
AnmeldegebührCHF 300.–

Bei Buchung eines Einzelmoduls statt des gesamten Lehrgangs zusätzlich pro Modul CHF 200.–

In den Kosten inbegriffen sind Einführungstag, Kursunterlagen, die Lernplattform moodle und die kostenlose Studienberatung.

Preis-, Struktur- und Datenanpassungen bleiben vorbehalten.

Durchführungsdaten

Moduldaten auf einen Blick. Diese Datenübersicht erleichtert Ihnen die Auswahl der Module zu Ihrem Lehrgang.

Download

PDF-Broschüre
Anmeldeset


Buchen

1 Einführungstag (optional) + 3 Pflichtmodule

Einführungstag

Details

Beginn Ende Nummer Buchen
03.04.2019 03.04.2019 Präsenztage STB_040_190403
Weitere Daten

Pflichtmodul: Leadership: sich selbst und andere führen

Details

Beginn Ende Nummer Buchen
02.05.2019 09.07.2019 Präsenztage FM2_010_190502
05.09.2019 05.11.2019 Präsenztage FM2_010_190905

Pflichtmodul: Personalmanagement: strategische Personalentwicklung

Details

Beginn Ende Nummer Buchen
10.04.2019 27.06.2019 Präsenztage FM2_020_190410
13.11.2019 13.01.2020 Präsenztage FM2_020_191113

Pflichtmodul: Organisationsentwicklung

Details

Beginn Ende Nummer Buchen
12.08.2019 17.10.2019 Präsenztage FM2_030_190812
28.01.2020 29.04.2020 Präsenztage FM2_030_200128
Legende: = freie Plätze | = wenig freie Plätze | = ausgebucht, Anmeldung auf Warteliste | = Anmeldung via Kooperationspartner

Ihre Ansprechpersonen


Ursula Röhl

Ursula Röhl

Bereichsleiterin

M.A. Sozial- und Gesundheitsmanagement
Mediatorin für Wirtschaft und Arbeit
Business- & Managementcoach (SGM)
OE-Beraterin

Ich leite den Bereich Leadership & Management.
Mein Ziel ist, die Studierenden bei Careum Weiterbildung im Rahmen der Führungsweiterbildung zu ermutigen, Problem- und Fragestellungen, sowie Lösungen und Überzeugungen aus unterschiedlichen Perspektiven zu betrachten.

E-Mail
Lilian Blunschi

Lilian Blunschi

Sachbearbeiterin Lehrgänge, Berufsbildnerin

Kauffrau

Ich bearbeite die Belange rund um den Bereich Leadership & Management. Mein Engagement für eine individuelle Kundenzufriedenheit hat für mich oberste Priorität. Gemeinsam finde ich mit Ihnen die beste Lösung für Ihr Anliegen. Zudem begleite und betreue ich mit grosser Freude unsere KV-Lernenden während ihrer Ausbildung.

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