Mit diesem Modul erwerben Sie sich als Teamleiterin oder Teamleiter grundlegendes, praxisorientiertes Wissen über die betriebswirtschaftlichen, finanziellen und rechtlichen Anforderungen an Ihre Organisation und Ihre Arbeit. Das hilft Ihnen, die zur Verfügung stehenden Ressourcen adäquat einzusetzen und die Qualität Ihrer Dienstleistung im Rahmen der Vorgaben zu gewährleisten. Die Kenntnis der betrieblichen und rechtlichen Vorgaben ermöglicht Ihnen, die Leistungen Ihres Teams für das Gesamtunternehmen einzuordnen und gibt Ihnen Sicherheit bei den zahlreichen anspruchsvollen Entscheidungen in Ihrem Praxisalltag.

Die Teilnehmenden

• sind zu den grundlegenden betriebswirtschaftlichen und finanziellen Zusammenhängen sensibilisiert und verstehen die wichtigsten Leistungs-, Finanz- und Qualitätskennzahlen,
• können betriebliche Situationen ihrer Abteilung unter rechtlichen Aspekten beurteilen und Schlussfolgerungen für ihr Führungsverhalten ableiten,
• sind in der Lage, ihre Rechtskenntnisse zum Wohle der Patientinnen und Bewohner einzusetzen,
• können ethische Aspekte im Rahmen der Rechtsordnung erkennen und umsetzen,
• können Team-Mitarbeitende im Berufsalltag rechtlich unterstützen.

• Betriebswirtschaftliche und volkswirtschaftliche Grundbegriffe
• Auftrag des Unternehmens, Ziele für die betriebliche Leistungserstellung auf der operativen Ebene
• Produktivität und Wirtschaftlichkeitsbetrachtung, Bedeutung der Parameter „Kosten und Erlöse“, ökonomische Kennzahlen
• Unternehmerisches Leitbild und Ressourceneinsatz, Ressourcenplanung, Arbeitsdichte und Sorgfalt, Agieren mit/durch begrenzte Ressourcen, Reflexion von Spannungsfeldern, Fallbearbeitung (inkl. Präsentation)
• Ethik und Recht in der Praxis von Pflege und Betreuung
• Pensions- und Pflegevertrag
• Rechte und Pflichten der Leistungsempfängerinnen und -empfänger (Patientenrechte)
• Rechte und Pflichten der Pflege- und Betreuungspersonen
• Haftungsfragen in Pflege und Betreuung
• Ausgewählte Aspekte aus der Praxis des Erwachsenenschutzrechts

• Die Weiterbildung orientiert sich an Aufgaben- und Funktionsprofilen von Führungspersonen der unteren und mittleren Führungsebene in Akutspitälern, Einrichtungen der Langzeitpflege, Spitex-Organisationen, Rehabilitationskliniken, psychiatrischen Kliniken, sozialpädagogischen Institutionen und Institutionen für Menschen mit Beeinträchtigungen.
• Personen mit operativen Managementaufgaben, die in einer überschaubaren Einheit (Gruppe, Team) erste Führungsaufgaben in der direkten Mitarbeitendenführung übernehmen

• Berufsausbildung, (in der Regel) im Gesundheitswesen oder im Sozialbereich, mit Fähigkeitszeugnis oder Diplomabschluss
• Mindestens 1 Jahr Berufspraxis bei Beginn der Weiterbildung

Spannende theoretische Inputs werden mit Fallbeispielen, Fachdiskussionen sowie Projekt- und Gruppenarbeiten ergänzt, die einen direkten Bezug zu Ihrer beruflichen Praxis herstellen.
Während des angeleiteten Selbststudiums werden Sie durch Aufgaben und konkrete Fragestellungen insbesondere zur Anwendung des Gelernten in Ihrem Alltag unterstützt. Unsere Lernplattform moodle hilft Ihnen beim individuellen und kooperativen Lernen.

Othmar Hausheer
Christian Streit

Careum Weiterbildung, Aarau
08.30 - 16.30 Uhr (8 Lektionen pro Präsenztag)

CHF 1'900.– als Teil eines Lehrganges
CHF 2'100.– als Einzelmodul

Dieses Modul ist Teil der Lehrgänge "Teamleiter/in in Organisationen im Gesundheits- und Sozialbereich" und "Teamleiter/in in sozialen und sozialmedizinischen Institutionen – Vorbereitungskurs eidg. Berufsprüfung". Es kann auch als Einzelmodul besucht werden.

Daten- und Preisanpassungen vorbehalten.