Die zunehmende Zahl älterer Menschen erfordert Anpassungen und Verbesserungen im Gesundheits- und Sozialsystem der kommunalen Altersarbeit. Für die Entwicklung regionaler Beratungs- und Unterstützungsstrukturen sind deshalb auch neue Ansätze des professionellen methodischen Handelns gefragt.
Mit diesem praxisorientierten Modul erweitern Fachpersonen, die in der Beratung von älteren Menschen tätig sind ihre Wissensgrundlagen, um den Beratungsprozess zu professionalisieren. Sie erwerben Kompetenzen, um den Aufbau der dazu notwendigen Strukturen in der kommunalen Altersarbeit zu unterstützen.

Die Teilnehmenden

• können anhand des Case Management-Konzeptes ihre Beratungsangebote ganzheitlich gestalten und damit zur Verbesserung der Lebensqualität und Integration älterer Menschen beitragen,
• sind in der Lage, die Hilfe, Betreuung und Pflegekoordination von älteren Menschen zu gestalten und die verschiedenen Akteure optimal in die Unterstützung mit einzubeziehen,
• verfügen über das notwendige methodische Rüstzeug, um den Strukturaufbau in der kommunalen Altersarbeit zu unterstützen.

• Einführung in das Case Management-Konzept: Grundlagen, Definitionen, Begriffe, historische Perspektive und ethische Dimensionen
• Prinzipien, Rollen, Handlungs- und Steuerungsebenen im Case Management, Funktionen und Rollen im Case Management, Zusammenhang von Fall- und Systemsteuerung
• Beratung in der Altersarbeit: Information, Triagierung, Kurzzeitberatung, Case Management in der Einzelfall- und Systemarbeit
• Entlassungsmanagement als Teil des Case Managements
• Sozial- und gesundheitspolitische Voraussetzungen für die Schaffung eines Gesamtkonzepts
• Politische, strukturelle/organisatorische Grundlagen des Hilfesystems: Die Akteure und deren Positionen
• Optimierung der Versorgungsstrukturen und Vorstellen von Praxismodellen der integrierten Altersversorgung

• Fach- und Führungskräfte in Alters- und Pflegeinstitutionen, in der Spitex und Gesundheitszentren
• Gemeinderätinnen/Gemeinderäte
• Sozialarbeitende
• Mitarbeitende von Fachstellen für Altersfragen
• Kirchliche Mitarbeitende aus dem Bereich der Diakonie
• Personen, die sich im Tätigkeitsgebiet der Altersarbeit weiter qualifizieren wollen
• Kader- und Fachpersonal aus spezifischen Altersinstitutionen wie Palliative Care, Alzheimervereinigungen, psychiatrische Pflege etc.
• Gerontologinnen/Gerontologen

• Abgeschlossene Berufsausbildung, in der Regel mit einem Fähigkeitsausweis oder Diplomabschluss (Sekundarstufe 2 oder Tertiärstufe)
• Aktuelle oder geplante Tätigkeit im Altersbereich
• Aufnahme mit anderen Bedingungen "sur dossier" (auf Antrag) möglich

Spannende theoretische Inputs werden mit Fallbeispielen, Fachdiskussionen sowie Projekt- und Gruppenarbeiten ergänzt, die einen direkten Bezug zu Ihrer beruflichen Praxis herstellen.
Während des angeleiteten Selbststudiums werden Sie durch Aufgaben und konkrete Fragestellungen insbesondere zur Anwendung des Gelernten in Ihrem Alltag unterstützt. Unsere Lernplattform moodle hilft Ihnen beim individuellen und kooperativen Lernen.

Maja Nagel Dettling
Michael Monzer

Careum Weiterbildung, Aarau
08.30 - 16.30 Uhr (8 Lektionen pro Präsenztag)

CHF 1'900.– als Teil eines Lehrganges
CHF 2'100.– als Einzelmodul

Dieses Modul ist Teil der Weiterbildung Altersarbeit/Gerontologie. Es kann auch als Einzelmodul besucht werden.

Daten- und Preisanpassungen vorbehalten.