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Inspirierender Abschluss Bereichsleiter/in in Organisationen im Gesundheits- und Sozialbereich

15 Absolventen der Ebene Bereichsleitung zeigten in einem zweitägigen Planspiel sehr kreative und mutige Entscheidungen bezüglich der "Neu-Positionierung Betreuung und Pflege Mittelwald". Dabei waren alle Studierenden sehr engagiert sowie hochmotiviert, nahmen im Rahmen des Planspiels unterschiedliche Kaderpositionen ein und bearbeiteten verschiedenste durch den Stiftungsrat gestellte Aufträge.

Das Ziel war, dass sich im Rahmen einer Vorwärtsstrategie alle Häuser und der Gesamtbetrieb insbesondere auf den schwieriger werdenden Personalmarkt neu ausrichten. Der Fokus lag dabei auf der konsequenten Nutzung der Synergien über einzelne Häuser hinaus, kostenneutrale Umsetzung der Zukunftsprojekte, bzw. Finanzierung durch Einsparung.

 

Mit dem Planspiel endete die Weiterbildung zum Bereichsleiter/in in Organisationen im Gesundheits- und Sozialbereich, die aus den Modulen Leadership- sich selbst und andere führen, Personalentwicklung und Personalmanagement und dem Modul Organisationsentwicklung besteht.

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